Verbas mais comuns
Na dispensa sem justa causa, normalmente devem ser conferidas:
- Saldo de salário e aviso prévio (trabalhado ou indenizado).
- Férias vencidas e proporcionais com 1/3.
- 13º salário proporcional.
- Saque do FGTS e multa de 40%, além do seguro-desemprego quando cabível.
Prazos e documentos
Guarde o termo de rescisão, contracheques, extrato do FGTS e registros de jornada. A ação trabalhista deve ser proposta em até dois anos após o fim do contrato, abrangendo os últimos cinco anos.
Este conteúdo é informativo e não substitui a análise individual do seu caso.